Condizioni del servizio
Benvenuto! Qualsiasi utilizzo di Jobrapido implica l'accettazione delle condizioni indicate di seguito. Per domande e chiarimenti scrivere a info@jobrapido.it.
1. Descrizione del servizio
Jobrapido offre gratuitamente i seguenti servizi:
- Motore di ricerca Permette di ricercare per parole chiave e località tra le offerte di lavoro pubblicate ogni giorno su migliaia di siti web in tutta Italia.
- Jobletter Permette di ricevere giornalmente per email tutte le nuove offerte di lavoro pertinenti alle proprie ricerche.
2. Livello del servizio
Jobrapido vanta una alta accessibilità del sito e si sforza continuamente di migliorare il livello di servizio. In caso di interruzione temporanea o prolungata del servizio, per qualsivoglia ragione, non viene tuttavia garantita alcuna tempistica per il ripristino. Pertanto è inapplicabile qualsiasi imputazione per danni di tipo materiale e/o intellettuale dovuti alla non disponibilità del servizio.
3. Contenuti
Jobrapido aggiorna continuamente i propri contenuti e verifica regolarmente la validità dei link proposti. All'infuori del garantire i propri migliori sforzi per fornire un servizio di qualità, Jobrapido non si assume alcuna responsabilità per l'attualità, la correttezza, e l'integrità delle informazioni proposte. Pertanto è inapplicabile per principio qualsiasi imputazione contro Jobrapido per danni di tipo materiale e/o intellettuale dovuti all'utilizzo del servizio e alle informazioni offerte dal servizio.
4. Link ad altri siti web
I contenuti di altri siti web raggiungibili da link proposti da Jobrapido sono al di fuori del controllo e della responsabilità di Jobrapido. Jobrapido non è collegato a nessuno dei siti linkati, e pertanto non è imputabile per qualsiasi violazione o danno causato da o attribuibile a tali siti.
5. Privacy
Jobrapido S.r.l. è titolare del trattamento dei dati ai sensi dell'art. 13, decreto legislativo 196/2003.
Motore di Ricerca
Il Motore di Ricerca non raccoglie informazioni che permettano di identificare l'utente (come il nome, il numero di telefono, o l'indirizzo di posta elettronica) a meno che non sia l'utente a fornirle volontariamente.
Jobrapido acquisisce e salva informazioni quali la data e l'ora, il tipo di browser, e l'indirizzo IP per ciascuna richiesta ricevuta. Tali informazioni sono utilizzate da Jobrapido per valutare il comportamento degli utenti, con lo scopo di migliorare la qualità del servizio.
Jobrapido può decidere di divulgare le informazioni anonime raccolte a clienti e partner commerciali, sponsor ed altri. Tuttavia, le informazioni divulgate si limitano generalmente solo ad informazioni anonime sul comportamento degli utenti.
Quando si visita il sito di Jobrapido per la prima volta, Jobrapido invia un 'cookie' al computer dell'utente. Il cookie rappresenta un pacchetto di dati che servono ad identificare in modo univoco ciascun computer. Jobrapido utilizza i cookie per acquisire maggiori informazioni sulla maniera in cui gli utenti utilizzano il servizio, e migliorarne la qualità.
La maggior parte dei browser è già impostata per l'accettazione dei cookie. Tuttavia, è possibile reimpostare il browser in modo che respinga tutti i cookie o che segnali sempre la ricezione di un cookie. È utile ricordare che alcune funzioni di Jobrapido potrebbero non funzionare correttamente se si disattiva l'opzione relativa all'accettazione dei cookie.
Jobletter
L'attivazione della Jobletter richiede che l'utente fornisca il proprio indirizzo email, le opzioni di ricerca e in modo facoltativo ulteriori dati personali. Tali informazioni vengono impiegate da Jobrapido per filtrare le offerte di lavoro inviate a ciascun utente e creare profili di consumatori rivolti a migliorare la pertinenza delle campagne pubblicitare associate ai servizi di Jobrapido.
L'attivazione del servizio di Jobletter è verificata da Jobrapido tramite un sistema automatico che comunica la ricezione della richiesta d'iscrizione all'indirizzo indicato e prevede una successiva conferma (Double opt-in). Tale sistema è teso a verificare che la richiesta di attivazione sia stata effettivamente inoltrata dal titolare dell'indirizzo email.
E' possibile consultare e modificare i dati forniti per l'attivazione della Jobletter in qualsiasi momento accedendo al proprio profilo tramite il link "completa il tuo profilo" presente in ciascuna Jobletter.
La Jobletter può essere annullata in ogni momento seguendo le istruzioni incluse in coda a ciascuna Jobletter.
A seguito dell'annullamento della Jobletter, Jobrapido rimuove in modo permanente dal proprio database tutti i dati forniti dall'utente.
Jobrapido si riserva la possibilità di inviare, sia all'interno della Jobletter che separatamente, contenuti di carattere informativo o promozionale di Jobrapido o partner selezionati da Jobrapido.
Ai sensi dell'art. 7 del Dlgs 196/2003, ti segnaliamo che hai i seguenti diritti:
"Art. 7. Diritto di accesso ai dati personali ed altri diritti"
1. L'interessato ha diritto di ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile.
2. L'interessato ha diritto di ottenere l'indicazione:
a. dell'origine dei dati personali;
b. delle finalità e modalità del trattamento;
c. della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l'ausilio di strumenti elettronici;
d. degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell'articolo 5,
comma 2;
3. L'interessato ha diritto di ottenere:
a. l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l'integrazione dei dati;
b. la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi
quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o
successivamente trattati;
c. l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto
riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale
adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al
diritto tutelato.
4. L'interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte:
a. per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorchè pertinenti allo scopo della raccolta;
b. al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il
compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale.
Sarà possibile esercitare tali diritti direttamente tramite le funzioni disponibili sul sito di Jobrapido, o nel caso in cui si riscontrassero problemi tecnici o di altra natura, inviando una email a info@jobrapido.it.
8. Marchi
I nomi e i marchi di altri siti web mostrati su Jobrapido appartengono ai rispettivi proprietari. Tali nomi e marchi non vengono utilizzati per contraddistinguere Jobrapido o per associarlo ad tali siti, ma esclusivamente come riferimento ai siti stessi, raggiungibili da Jobrapido tramite link.
9. Copyright
Tutti le informazioni, i testi e le immagini mostrate sul sito di Jobrapido non possono essere copiate, archiviate, e ridistribuite da terze parti.
Jobrapido al meglio delle proprie conoscenze non è al corrente dell'esistenza di copyright da parte di terzi su testi e immagini mostrati nel proprio sito. Jobrapido si impegna comunque a rimuovere immediatamente dal sito tali contenuti, successivamente alla notifica di un copyright esistente.
